会社を退職し、雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）を受けている間は、報酬比例部分相当の老齢厚生年金及び、特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止となります。ハローワークで失業給付受給の手続きを行わなければ、老齢厚生年金の方を受けることができます。
会社に在職中で雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けている間は、在職中であることによる支給停止額（在職老齢年金）に、さらに雇用保険を受けていることによる支給停止額が加算されます。